長佳智能非常重視員工，為追求企業之永續經營，創造安全、整潔、優質的工作環境，致力讓員工樂在工作，同時重視員工工作與生活的平衡，已參考國際人權公約，制訂並揭露保障人權政策。

長佳智能更提供員工發展舞台，積極培育人才，提供優渥的待遇與福利；為讓員工有健全的身心，不定期舉辦旅遊、聚參、電影日等活動，以及每季委託醫師對員工進行專業健康諮詢。長佳智能提供員工多元的溝通管道，舉凡勞資會議、部門會議、月會、意見信箱與專線，透過多方管道聽取員工心聲，促進勞資和諧。

長佳智能自公司創立時起，即將員工列為公司最大的資產，可見長佳智能對人才的重視，長佳智能透過公平、公開的招募策略，落實兩性平等法精神，無論性別、宗教、種族、國籍或政黨，均一視同仁，長佳智能尊重每一位人才，為照顧身心障礙人士，善盡企業社會責任，積極進用身心障礙人士。長佳智能更為網羅多方人才如研發替替代役，積極與各大專院校合作，辦理實習與產學合作、企業參訪等。

福利制度	說明
三節禮券	提供端午節、中秋節、春節禮金，讓同仁在節日裡感受到溫馨和關懷。
年終獎金	年終獎金依公司營運狀況、個人績效、部門績效、服務基數等因素核發，獎勵優秀表現、共享公司成果
團體保險	提供 100 萬意外傷害險，以及傷害醫療險，確保同仁在需要時得到基本的保障
住院慰問金	為因病住院的同仁提供慰問金，表達公司對其健康的關心
喪葬慰問金	關心同仁生活重要時刻，提供喪葬慰問金，同享同仁生活中的喜悅和悲傷
生育補貼金	提供生育補助，支持同仁的家庭成長
定期健檢	每年提供定期健檢，確保同仁健康狀況得到關注和支持
不間斷零食箱	提供不間斷的零食供應，讓同仁工作期間能夠補充能量
停車位補助	提供汽車位和機車位停車費補助，減輕同仁的交通負擔
生日禮金	提供生日禮金或禮券，讓同仁在特殊日子感受到特別的關愛
社團活動補助	提供社團活動補助，增進團隊凝聚力，促進員工交流，提升工作滿意度
彈性化上下班時間	提供彈性化的上下班時間，讓同仁更好地平衡工作和生活
節慶活動	公司辦理節慶活動 ( 如尾牙、開工團拜等 ) 可增進員工凝聚力，提升企業文化，促進員工交流

➢ 優秀的人力資源是企業永續經營的基石，為了提升員工能力與素質，永保長期競爭優勢，每季皆會對全體員工進行教育訓練，為確保學習效果，課後皆進行測驗，若有測驗未過的員工，將進行額外輔導。

➢ 公司訓練體系完整，包含了新進人員訓練、核心職能訓練、專業職能訓練、管理職能訓練、派外訓練等；員工可透過課堂訓練、在職訓練、派外訓練、演講、工作輪調、專案指派等途徑獲得適當的培育，培訓內容及方式多元且豐富。


長佳智能有健全的財務制度，依勞工退休金條例訂定員工退休辦法，每月按員工薪資6％提撥退休金至勞工保險局之個人專戶，提撥穩固的退休金與給付。