長佳智能非常重視員工，為追求企業之永續經營，創造安全、整潔、優質的工作環境，致力讓員工樂在工作，同時重視員工工作與生活的平衡，已參考國際人權公約，制訂並揭露保障人權政策。長佳智能更提供員工發展舞台，積極培育人才，提供優渥的待遇與福利；為讓員工有健全的身心，不定期舉辦旅遊、聚參、電影日等活動，以及每季委託醫師對員工進行專業健康諮詢。長佳智能提供員工多元的溝通管道，舉凡勞資會議、部門會議、月會、意見信箱與專線，透過多方管道聽取員工心聲，促進勞資和諧。

長佳智能自公司創立時起，即將員工列為公司最大的資產，可見長佳智能對人才的重視，長佳智能透過公平、公開的招募策略，落實兩性平等法精神，無論性別、宗教、種族、國籍或政黨，均一視同仁，上銀尊重每一位人才，為照顧身心障礙人士，善盡企業社會責任，積極進用身心障礙人士。長佳智能更為網羅多方人才如研發替替代役，積極與各大專院校合作，辦理實習與產學合作、企業參訪等。